Hợp đồng thuê giám đốc

 Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 —————-
 . , ngày tháng năm 
 HỢP ĐỒNG THUÊ GIÁM ĐỐC
 ( Số : / HĐLĐ – )
 • Căn cứ Bộ luật dân sự 2015
 • Bộ luật lao động 2019
 • Luật doanh nghiệp 2020
 • Căn cứ vào thỏa thuận của các bên
Hôm nay , ngày / / tại .. , chúng tôi gồm :
BÊN A : Công ty . ( Bên thuê )
CMND số : . cấp tại .. ngày cấp . / ../ .
Địa chỉ thường trú : .
Mã số thuế : 
Số điện thoại liên lạc : .
BÊN B : Ông . ( Bên được thuê )
CMND số : . Cấp tại .. ngày cấp . / ../ .
Địa chỉ thường trú : .
Mã số thuế : 
Số điện thoại liên lạc : .
Sau khi bàn bạc , hai bên thống nhất cùng ký kết Hợp đồng số 
ngày ./ / với nội dung như sau :
Điều 1 . Nội dung của hợp đồng
Bên A thuê Bên B làm Giám đốc với mục đích điều hành hoạt động của Công ty 
bao gồm những nội dung như sau :
 1. Thực hiện các quyền , nghĩa vụ và trách nhiệm của Công ty được quy định 
 tại Điều .. của Điều lệ công ty .
 2. Quản lý nhân sự , đầu tư , phẩn bổ vốn và tổ chức thực hiện nội dung và kế 
 hoạch kinh doanh , cung ứng dịch vụ , nhập khẩu , mua bán , . 3. Đưa ra các phương hướng kinh doanh dựa trên tình hình của công ty để giúp 
 công ty phát triển .
 4. Các công việc khác theo yêu cầu công ty .
Điều 2 . Thời gian thực hiện hợp đồng
Hợp đồng có giá trị 05 năm kể từ ngày ./ ./ . Đến ngày / / 
Điều 3 . Tiền công và phương thức thanh toán
1.Tiền công
 • Mức lương cơ bản của Bên B là . Đồng ( số tiền bằng chữ là 
 đồng ), chưa bao gồm thuế thu nhập cá nhân , bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y 
 tế và bảo hiểm thất nghiệp .
2.Chế độ nâng lương
 • Dựa theo mức độ đóng góp của Bên B , cứ 6 tháng một lần , mức lương Bên 
 B sẽ được xem xét điều chỉnh tăng hoặc giảm lương . Chi tiết về việc điều 
 chỉnh sẽ được thông báo cho Bên B bằng văn bản trong vòng 03 tuần kể từ 
 ngày thay đổi .
3.Trợ cấp và chi phí
 • Công ty sẽ hoàn trả cho Bên B các khoản tiền trợ cấp chi phí ăn ở , đi lại và 
 các chi phí hợp lý khác mà Bên B bỏ ra để phục vụ cho công việc của Công 
 ty ( các chi phí phải có hóa đơn , chứng từ hợp lý )
4 . Tiền thưởng
 • Trong quá trình làm việc của Bên B , Bên B sẽ nhận được một khoản tiền 
 thưởng bằng một tháng lương cơ bản được trả vào trước ngày tháng 
 hằng năm .
 • Bên B cũng được xem xét thưởng hàng Quý phụ thuộc vào hoạt động kinh 
 doanh của Công ty .
 • Mức tiền thưởng và việc tăng tiền thưởng sẽ phụ thuộc vào kết quả hoạt 
 động kinh doanh của Công ty , việc tăn tiền thưởng sẽ được Bên A thông 
 báo cho Bên B bằng văn bản .
5 . Phương thức thanh toán