Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất cho các công ty, doanh nghiệp

TÊN CÔNG TY
 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: .........../HĐTV
..............., ngày.......tháng.......năm.......
	HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
Hôm nay, ngày........tháng......năm.........
Chúng tôi gồm:
BÊN A:
Ông/ Bà:	.
Chức vụ:	.
Đại diện cho:	.
Địa chỉ:	.
 BÊN B:
Ông/ Bà:	.
Sinh ngày:	.
Hộ khẩu thường trú tại:	.
Mang CMND số:	.
Thoả thuận ký kết Hợp đồng thử việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau 
đây:
Điều 1: Thời gian và nội dung công việc
Bên B làm việc theo loại Hợp đồng thử việc có thời gian là .... kể từ ngày .... tháng 
.... năm .... đến ngày .... tháng .... năm .......
Tại địa điểm
Chức danh chuyên môn:	.
Chức vụ:	.
Công việc phải làm:
- Thực hiện công việc theo đúng chức danh chuyên môn dưới sự quản lý, điều hành của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc);
- Phối hợp với các bộ phận khác trong Công ty để phát huy hiệu quả công việc;
- Những công việc khác theo nhu cầu kinh doanh của Công ty và theo lệnh của Ban Giám đốc (và các cá nhân được bổ nhiệm và uỷ quyền của Ban Giám đốc)
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, 48 giờ/tuần (sáng từ 8h đến 12h, chiều từ 13h30' đến 17h30');
- Được cấp phát những dụng cụ: Cần thiết theo yêu cầu công việc.
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Điều 3: Nghĩa vụ và các quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc:;
- Mức lương thử việc: ...;
- Phụ cấp:.. ... ;
- Hình thức trả lương: Trả 01 lần vào ngày ...... hàng tháng;
- Nghỉ hàng tuần: 01 ngày (Chủ Nhật)
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết tại Điều 1 của Hợp đồng thử việc;
- Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế, nội quy về kỷ luật lao động, an toàn lao động, kế hoạch sản xuất của công ty.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều khoản trong hợp đồng;
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động 
theo hợp đồng này;
- Hoàn trả lại văn bằng, chứng chỉ gốc (nếu có) cho nhân viên sau khi nhân viên đã hoàn thành các nghĩa vụ đã cam kết tại hợp đồng thử việc này.
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo Hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc);
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng thử việc, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, và nội quy lao động của Công ty.
Điều 5: Chấm dứt hợp đồng
- Trường hợp chấm dứt hợp đồng trước thời hạn: bên A hoặc bên B trước thời hạn 
hợp đồng. Nếu bên B chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì phải hoàn trả lại chi phí
 đào tạo cho bên A và thực hiện các điều khoản bồi thường theo quy định của pháp luật.
Điều 6: Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng thử việc này thì áp dụng theo quy định của nội quy lao động và pháp luật lao động;
- Hợp đồng thử việc này được lập thành 02 bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ 01 bản và có hiệu lực kể từ ngày .... tháng .... năm ....
Hợp đồng làm tại:	
NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
 NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
 /THAY MẶT CÔNG TY
 (Ký, ghi rõ họ tên)