Mẫu hợp đồng lao động được nhiều doanh nghiệp sử dụng nhất

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————
., ngày..tháng.năm.
– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012.
– Căn cứ vào Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính Phủ hướng dẫn chi tiết một số nội dung của Bộ luật lao động.
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số:/.)
Chúng tôi, một bên là: Công ty
Địa chỉ: .
Đại diện bởi: Ông/Bà
Sinh ngày: ..tháng.năm
Số CMTND: .. cấp ngày .././ Tại..
Địa chỉ nơi cư trú..
Chức vụ:.
Và một bên là Ông/Bà.
Sinh ngày: .tháng nămGiới tính:.
Số CMTND:.cấp ngày.Tại
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:.
Chỗ ở hiện nay:.
Thỏa thuận ký kết mẫu hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
ĐIỀU 1. CÔNG VIỆC VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
1) Công việc:
Chức vụ:..
Công việc phải làm:
.
.
2) Địa điểm làm việc của người lao động:
Tại trụ sở của công ty:..
ĐIỀU 2: THỜI HẠN CỦA HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG:
Mẫu hợp đồng lao động có thời hạn:tháng
Bắt đầu từ..đến hết..
ĐIỀU 3: THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI:
1) Thời giờ làm việc:
..
..
2) Thời gian nghỉ:
..
..
ĐIỀU 4: QUYỀN LỢI  VÀ NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Quyền lợi:
Mức lương theo thời gian: Mức lương chính: ..đồng/tháng
Phụ cấp: Trách nhiệm:.đồng/tháng
Chế độ nâng lương:.
Hình thức trả lương: Theo thời gian
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.
Bảo hiểm sức khỏe
Thời hạn trả lương: Được trả lương vào ngày cuối tháng.
Nghĩa vụ:
..
..
ĐIỀU 5: NGHĨA VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
1. Nghĩa vụ:
Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo mẫu hợp đồng lao động.
Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong mẫu hợp đồng lao động.
2. Quyền hạn:
Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều hành người các nhân viên để hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
ĐIỀU 6: CÁC NỘI DUNG KHÁC:
Ngoài các khoản tiền lương và phụ cấp mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng lao động này, người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:
Chế độ:
Ăn trưa: .đồng/tháng
Các khoản hỗ trợ:
Xăng xe:../tháng
Điện thoại: .. đồng/tháng
Hỗ trợ nhà ở:.. đồng/tháng
Các khoản phúc lợi khác:
Người lao động có thân nhân bị chết: được hỗ trợ../người
Người lao động kết hôn:..
Hàng năm người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định của công ty.
Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.
ĐIỀU 7: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 15 tháng 01 năm 2019 . Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 15 tháng 01 năm 2019.
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên
Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và Tên