Hợp đồng lao động (mẫu hợp đồng chuẩn)

Công ty 
___________________
Số: 01/2017/ĐH
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------o0o----------
., ngày.thỏng.năm 20......
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 
Chúng tôi, một bên là bà: 	Quốc tịch:	
Chức vụ: 	 
Đại diện cho (1): 	 
Điện thoại: 	
Địa chỉ: 	
Và một bên Ông: 	
Chỗ ở hiện tại: 	
Số CMTND: 	
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động (3): 6 tháng 
Từ ngày 01 tháng 08 năm 2017 đến ngày 31 tháng 01 năm 2018
Địa điểm làm việc (4): Đà Nẵng
Chức danh chuyên môn: Chức vụ (nếu có): Giảng viên đào tạo
Công việc phải làm (5): Chuyên làm các công việc đào tạo kế toán tại các Trung tâm (Trung tâm liên kết) của Công ty.
Điều 2: Chế độ làm việc
Thời giờ làm việc (6): Theo thời gian lớp học thực tế được tổ chức giảng dạy
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
Phương tiện đi lại làm việc (7): tự túc
Mức lương chính hoặc tiền công (8): đồng/giờ dạy thực tế
Hình thức trả lương: Tiền mặt hoặc Chuyển khoản
Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): Theo quy định Nhà nước
2. Nghĩa vụ: 
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Chấp hành lệnh điều hành sản xuất, kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động...
Bồi thường vi phạm về vật chất (13):
Nếu người lao động vị phạm dẫn đến thiệt hại về vật chất của Công ty thì phải bồi thường bằng vật chất tương ứng với mức vật chất bị thiệt hại do người lao động gây ra với Công ty. 
Trước khi nghỉ việc tại Công ty phải báo trước 02 tháng để nhà tuyển dụng tuyển người thay thế và đào tạo lại nhân viên thay thế. Nếu người lao động không báo trước sẽ bị trừ 01 tháng lương.
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn:
Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...)
Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, toả ước lao động tập thể (nếu có) nếu người lao động vi phạm kỷ luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể t hì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 08 năm 2017. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này. 
Hợp đồng này làm tại Trụ sở . ngàytháng ..năm.
Người lao động
(Ký tên)
Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ họ và tên