Hợp đồng lao động dành cho đối tượng cộng tác viên đơn giản

docx3 trang | Chia sẻ: hopdongchuan | Lượt xem: 780 | Lượt tải: 1download
Bạn đang xem nội dung tài liệu Hợp đồng lao động dành cho đối tượng cộng tác viên đơn giản, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------------------
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG DÀNH CHO ĐỐI TƯỢNG CỘNG TÁC VIÊN
Số: ./HDCTV
BÊN A:.
Đại diện là Ông/Bà: 
Chức vụ: ...
Địa chỉ: ....
Điện thoại: ......
Mã số thuế: ..
Tài khoản số: 
BÊN B:..
Ông/Bà: ..
Sinh năm: .
Quốc tịch: .
Nghề nghiệp: ..
Địa chỉ thường trú: .
Số CMTND: .
Số sổ lao động (nếu có): ..
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Ông/Bà làm việc theo loại Hợp đồng Cộng tác viên
Từ ngày tháng năm đến ngày tháng năm
Địa điểm làm việc :.
Chức danh chuyên môn (vị trí công tác): .....
Chức vụ (nếu có): ......
Công việc phải làm: .....
Điều 2 : Chế độ làm việc
Thời gian làm việc:
Được cấp đồ dùng văn phòng phẩm và sử dụng các thiết bị văn phòng vào mục đích công việc.
Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định hiện hành của Nhà nước.
Điều 3 : Quyền lợi, nghĩa vụ và quyền hạn của Bên A
A – Quyền lợi
Phương tiện đi lại làm việc: Do cá nhân tự túc
Mức thù lao:
Hình thức trả thù lao: Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Được trả lương 01 lần vào khoảng thời gian từ ngày 15 đến 20 hàng tháng.
Yêu cầu Bên B bồi thường thiệt hại (nếu phát sinh);
Thay đổi hoặc chấm dứt nội dung công việc cộng tác với Bên B khi đã thỏa thuận, thương lượng hoặc các bên đã có phương án thay thế;
B- Nghĩa vụ
Bảo mật thông tin công việc theo Hợp đồng này và theo thỏa thuận của các Bên;
Hoàn thành công việc được giao;
Nắm rõ và chấp hành nghiêm túc nội quy lao động, quy chế của Công ty, kỷ luật lao động và an toàn lao động.
Bồi thường vi phạm về vật chất theo Quy định của Công ty
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của Bên B
A – Nghĩa vụ
Thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng lao động để người lao động làm việc đạt hiệu quả. Bảo đảm việc làm cho người lao động theo hợp đồng đã ký.
Thanh toán đầy đủ thù lao, lợi ích vật chất khác cho Bên A theo thỏa thuận;
Tạo điều kiện để Bên A thực hiện công việc của mình tốt nhất;
B – Quyền hạn
Yêu cầu Bên A thông báo về thời gian làm việc, tiến độ hoàn thành công việc cụ thể;
Thay đổi hoặc chấm dứt nội dung công việc cộng tác với Bên A khi đã thỏa thuận, thương lượng hoặc các bên đã có phương án thay thế;
Có quyền đòi bồi thường, khiếu nại tới các cơ quan liên đới để bảo vệ quyền lợi của mình nếu người lao động vi phạm Pháp luật Nhà nước hay các điều khoản của hợp đồng này.
Điều 5: Những thoả thuận khác
Khi hợp đồng lao động này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký hợp đồng lao động mới, hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết.
Trong quá trình thực hiện hợp đồng nếu một bên có nhu cầu thay đổi nội dung trong hợp đồng phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày và ký kết bản phụ lục hợp đồng theo quy định của Pháp luật. Trong thời gian tiến hành thoả thuận hai bên vẫn tuân theo hợp đồng lao động đã ký kết.
Người lao động đọc kỹ, hiểu rõ và cam kết thực hiện các điều khoản và quy định ghi tại hợp đồng lao động.
Điều 6: CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN
Hợp đồng cộng tác viên chấm dứt khi phát sinh một trong số các trường hợp sau:
Theo thỏa thuận của các Bên;
Khi công việc kết thúc;
Khi điều kiện thực hiện công việc hợp tác của các bên không còn;
Theo yêu cầu của một trong hai bên. Trong trường hợp này, các bên phải thông báo trước ít nhất 30 (Ba mươi) ngày cho bên còn lại. Trong thời gian báo trước, các bên vẫn phải tiếp tục thực hiện công việc như đã thỏa thuận. Bên nào vi phạm sẽ phải bồi thường cho bên còn lại.
Điều 7: Điều khoản thi hành
Các bên đã hiểu rõ quyền lợi, trách nhiệm, công việc của mình theo hợp đồng này, cùng tự nguyện ký tên dưới đây để thực hiện;
Hợp đồng lao động này làm thành hai (02) bản có giá trị như nhau:
– 01 bản do người lao động giữ.
– 01 bản do người sử dụng lao động giữ. 
Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng thì nội dung của Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng cộng tác viên làm tại . , có hiệu lực từ ngày .. tháng  năm ..
                     Bên A                                                                    Bên B

File đính kèm:

  • docxhop_dong_lao_dong_danh_cho_doi_tuong_cong_tac_vien_don_gian.docx
Hợp đồng liên quan