Hợp đồng giao khoán công việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG GIAO KHOÁN CÔNG VIỆC
(Số:../HĐKV)
Hôm nay, ngày . tháng .. năm ...., tại .............................
Chúng tôi gồm:
BÊN A (Bên giao khoán): .......................................................................................................  
Đại diện:  Chức vụ: ..
Địa chỉ: ..
Điện thoại:  .........................................................................
Mã số thuế: ................................................................................................................................
Số tài khoản:. Tại Ngân hàng:.. .
BÊN B (Bên nhận khoán):
Ngày tháng năm sinh:.
Địa chỉ: .......................................................................................................................................
Số CMND/ Hộ chiếu/ Thẻ CCCD:.........................Nơi cấp:...................... Ngày cấp:
Sau khi thỏa thuận, hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng giao khoán công việc với các điều khoản sau đây:
Điều 1. Nội dung công việc
.
.
(thường là những Công việc mang tính chất thời vụ, không thường xuyên như sửa chữa nhà, lắp đặt thiết bị,.) 
Điều 2. Nơi làm việc
.
.
Điều 3. Tiến độ thực hiện công việc
Bên B phải thực hiện công việc đã ghi tại Điều 1 trong vòng .. ngày, tính từ ngày/./ đến ngày ../../..
Điều 4. Lương khoán và nghĩa vụ thuế
- Bên A sẽ trả tiền lương khoán cho Bên B để thực hiện các công việc nêu tại Điều 1 Hợp đồng khoán việc này. Tổng mức tiền lương là:................. VNĐ. (Bằng chữ:.......................);
Lưu ý: Cần xác định khoán toàn bộ hay khoán từng phần. 
Hợp đồng khoán việc toàn bộ là hợp đồng trong đó bên giao khoán trao cho bên nhận khoán toàn bộ các chi phí, bao gồm cả chi phí vật chất lẫn chi phí công lao động có liên quan đến các hoạt động để hoàn thành công việc. Trong khoản tiền người giao khoán trả cho người nhận khoán bao gồm chi phí vật chất, công lao động và lợi nhuận từ việc nhận khoán.
Hợp đồng khoán việc từng phần là hợp đồng mà trong đó người nhận khoán phải tự lo công cụ lao động. Người giao khoán phải trả tiền khấu hao công cụ lao động và tiền công lao động.
- Nghĩa vụ thuế thu nhập cá nhân: Tiền lương khoán nêu trên chưa bao gồm tiền thuế thu nhập cá nhân. Bên A có trách nhiệm nộp tiền thuế thu nhập cá nhân thay cho bên B.
- Thời hạn thanh toán: Ngay sau khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.
- Hình thức thanh toán: .. (Chuyển khoản/tiền mặt).
Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của Bên A
- Yêu cầu bên B thực hiện đúng phần công việc đã ghi tại Điều 1, trong thời gian tại Điều 3.
- Thanh toán đầy đủ số tiền lương khoán cho bên B theo Điều 4 khi bên B đã hoàn thành công việc ghi tại Điều 1.
- Cung cấp các hồ sơ giấy tờ cần thiết (nếu có) để bên B thực hiện công việc.
- Nếu hết thời hạn tại Điều 3 mà bên B chưa hoàn thành xong công việc và gây thiệt hại, bên A có quyền yêu cầu bên B bồi thường chi phí bù đắp thiệt hại bởi hành vi này.
- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
- Được cấp phát vật tư, công cụ, dụng cụ để thực hiện công việc (nếu có). 
- Được trả lương theo Điều 4 sau khi hoàn thành công việc tại Điều 1 và đảm bảo thời hạn tại Điều 3.
- Thực hiện đúng công việc đã ghi tại Điều 1.
- Hoàn thành công việc đúng thời hạn đã ghi tại Điều 3.
- Nếu bên A chậm trả lương khoán mà không có lý do chính đáng, bên B có quyền yêu cầu bên A trả tiền lương khoán và thêm một khoản chi phí phát sinh tương ứng với những ngày chậm trả.
- Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của Hợp đồng này và quy định của pháp luật hiện hành.
Điều 7. Điều khoản chung
- Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này.
- Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án  giải quyết.
- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký và tự động thanh lý khi hai bên đã hoàn thành trách nhiệm với nhau.
- Hợp đồng này được lập thành  bản có giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ  bản./.
BÊN A
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
BÊN B
(ký, ghi rõ họ tên)