Mẫu hợp đồng thuê bảo vệ giữa Công ty dịch vụ Bảo vệ và người lao động

Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập Tự do Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN VIÊN BẢO VỆ
(Số:/HĐT-..)
Căn cứ;
Căn cứ khả năng và nhu cầu của các bên.
Chúng tôi, một bên là:
BÊN A (NGƯỜI LAO ĐỘNG)
Ông/bà.
Sinh ngày: .. Dân tộc: Kinh .. Quốc tịch: Việt Nam
CMND số: .. do Công an cấp ngày .././.
Nơi đăng ký Hộ khẩu thường trú:
Chỗ ở hiện tại: .
Và một bên là:
BÊN B (BÊN SỬ DỤNG LAO ĐỘNG)
Tên công ty:.
Địa chỉ trụ sở: .
Giấy CNĐKKD số:. do Sở Kế hoạch đầu tư. cấp ngày tháng. năm..
Hotline:.. Số Fax/email (nếu có):..
Người đại diện theo pháp luật:Ông/Bà.. Sinh năm:..
Chức vụ:. Căn cứ đại diện:
Địa chỉ thường trú:.
Nơi cư trú hiện tại:.
Số điện thoại liên hệ:.
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
Loại hợp đồng lao động: không xác định thời hạn/có xác định thời hạn là: ..
Bắt đầu làm việc từ ngày .. tháng .. năm .
Cùng thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm nhân viên bảo vệ số. ngày./../ để ghi nhận việc Bên A sẽ thực hiện việc bảo vệ cho Bên B, theo yêu cầu của Bên B trong thời gian từ ngày././. đến hết ngày.//.. tại địa điểm theo yêu cầu bên B.
Điều 2: Chế độ làm việc
Thời gian làm việc:
Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: .
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động(Bên A)
Quyền lợi:
Phương tiện đi lại, làm việc:
Mức lương chính hoặc tiền công: .. đồng/tháng ().
Hình thức trả lương: Trả lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
Phụ cấp gồm: .
Được trả lương và các ngày:
Những thỏa thuận khác:
Nghĩa vụ:
Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Chấp hành
Bồi thường vi phạm và vật chất:
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động(Bên B)
Nghĩa vụ:
Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động và quy định về sử dụng lao động theo quy định và pháp luật của Nhà nước.
Quyền hạn:
Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, ca làm việc, vị trí làm việc, tạm ngừng việc.).
Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật (nếu có) và khi người lao động vi phạm quy định về lao động như:
Điều 5: Điều khoản thi hành
Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của luật lao động.
Hợp đồng lao động được làm thành .. bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng năm .
BÊN A BÊN B
(Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên)