Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ Công ty TNHH Dịch vụ vận tải Tuấn Dương
Bạn đang xem nội dung tài liệu Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ Công ty TNHH Dịch vụ vận tải Tuấn Dương, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------o0o------- Bắc Ninh, ngày 01 tháng 01 năm 2020 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: HOÀNG LÊ NỮ THANH DUYÊN Quốc tịch: Việt Nam. Chức vụ: GIÁM ĐỐC Đại diện cho : CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ- VẬN TẢI TUẤN DƯƠNG Địa chỉ: Đông Dương, Phường Nam Sơn, TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh Và một bên là Ông/Bà TRÁNG VĂN CƯỜNG Quốc tịch: Việt Nam. Sinh ngày 03 tháng 06 năm1998 tại Hà Giang Địa chỉ thường trú:Xã Thụ Nhân,Huyện Hoàng Su Phì, Hà Giang Số CMTND:073506151 cấp ngày 05 /26./2015 tại Công an:CA tỉnh HÀ GIANG Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng: ● Loại hợp đồng lao động : Thời vụ 12 tháng. ● Từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020 ● Địa điểm làm việc : khu công nghiệp QUẾ VÕ ● Chức vụ (nếu có): phụ xe ● Công việc phải làm : phụ vận chuyển hàng lên/ xuống container, xe tải Điều 2: Chế độ làm việc: ● Thời giờ làm việc: 8h/ngày ● Được cấp phát những dụng cụ làm việc :áo đồng phục, giày bảo hộ Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động: 1. Quyền lợi: ● Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc. ● Mức lương (được tính theo ngày) : 300.000 đ/ ngày (bao gồm 25.000 đ tiền ăn trưa) ● Hình thức trả lương: tiền mặt ● Được trả lương vào ngày cuối cùng của tháng 2. Nghĩa vụ: ● Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. ● Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động. Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ: ● Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. ● Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có). 2. Quyền hạn: ● Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...). ● Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp. Điều 5: Điều khoản chấm dứt hợp đồng ● Chấm dứt hợp đồng trong trường hợp hết hợp đồng ● Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn ● Đơn phương chấm dứt hợp đồng Điều 6. Điều khoản thi hành ● Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. ● Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này. Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty ngày 01 tháng 01 năm 2020 NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
File đính kèm:
- mau_hop_dong_lao_dong_thoi_vu_cong_ty_tnhh_dich_vu_van_tai_t.docx