Hợp đồng kinh tế (giao khoán công nhân với một nhóm nhân công)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ/ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————————–
Hôm nay, ngày . tháng . năm ., tại 
HỢP ĐỒNG KINH TẾ
V/v: Giao khoán nhân công với một nhóm nhân công
Số ../ HĐKT
– Căn cứ vào Bộ Luật dân sự số 91/2015/QH13 ngày 24/11/2015;
– Căn cứ vào Luật thương mại số 36/2005/QH11 ngày 14/06/2005;
– Căn cứ vào Luật doanh nghiệp số 59/2020/QH14 ngày 17/06/2020;
– Căn cứ vào Bộ luật lao động số 45/2019/ QH14 ngày 20/11/2019;
– Căn cứ nhu cầu và khả năng của các bên.
Chúng tôi gồm:
BÊN A (BÊN GIAO KHOÁN):
Ông/Bà:.  Sinh năm:
Số CCCD/CMTND:Nơi cấp .. Cấp ngày./../..
Địa chỉ thường trú:..
Số điện thoại liên hệ:.Email:
(Nếu là công ty thì trình bày những thông tin sau:
Công ty:
Địa chỉ trụ sở:
Số GCNĐKKD: Nơi cấp. cấp ngày././.
Hotline:.. Số Fax (nếu có):.
Người đại diện theo pháp luật:
Ông/Bà.   Chức vụ:..
Căn cứ đại diện:
BÊN B ( BÊN NHẬN KHOÁN):
Bên B cử một đại diện đứng ra để ký kết hợp đồng với bên A
Ông/Bà:.  Sinh năm:
Số CCCD/CMTND:Nơi cấp .. Cấp ngày./../..
Địa chỉ thường trú:..
Số điện thoại liên hệ:.Email:
Hai bên đồng ý ký kết và thực hiện Hợp đồng giao khoán nhân công với các điều khoản sau đây:
ĐIỀU 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG
Bên A giao khoán công việc, bên B đồng ý thực hiện công việc giao khoán:
– Nội dung công việc được giao khoán:
+  
+  
+  
– Thời gian tiến hành công việc: Từ ngày  /  / . đến ngày  /  / .
– Địa điểm làm việc:.
– Yêu cầu công việc:
+ .
+ .
ĐIỀU 2: THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG
STT
Họ và tên
Giới tính
Ngày sinh
Quê quán
SĐT/ Thường trú
Số CMND
Trình độ
1
2
3
– Danh sách nhân công giao khoán công việc: Đại diện bên B có nghĩa vụ cũng cấp danh sách nhân công cho bên B.
– Bên A giao những công cụ, thiết bị cần thiết để bên B tiến hành công việc bảo vệ:   Hai bên tiến hành kiểm tra kĩ, xác nhận tình trạng trước khi bên B tiếp nhận địa điểm bảo vệ.
ĐIỀU 3: THÙ LAO VÀ TIẾN ĐỘ THANH TOÁN THÙ LAO
3.1. Thù lao
Bên A sẽ trả thù lao cho Bên B để thực hiện các công việc nêu tại Điều 1 Hợp đồng khoán việc này. Tổng mức thù lao là:.. VNĐ. (Bằng chữ:.VNĐ).
3.2. Phương thức thanh toán
– Sau khi Bên A chuyển cho Bên B các tài liệu, chứng từ cần thiết để Bên B tiến hành công việc thì Bên A sẽ tạm ứng cho Bên B số tiền là:. VNĐ;
– Tiền thù lao còn lại Bên A sẽ thanh toán cho Bên B sau khi hoàn thành công việc theo hợp đồng.
3.3. Hình thức thanh toán:
Bên A thanh toán trực tiếp bằng tiền mặt cho bên B theo thời gian thỏa thuận trong Hợp đồng.
3.4. Vi phạm nghĩa vụ thanh toán
Trường hợp bên A chậm thanh toán, thanh toán thiếu, không thanh toán thù lao cho bên B, thì bên B có quyền yêu cầu bên A chịu phạt vi phạm hoặc đền bù thiệt hại nếu có. 
ĐIỀU 4: QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN
Quyền và nghĩa vụ của Bên A
– Được quyền yêu cầu bên B hoàn thành đúng, đầy đủ công việc khoán bảo vệ;
– Được quyền kiểm tra, giám sát và nhắc nhở quá trình thực hiện công việc của bên B;
– Yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu xảy ra hư hỏng, mất mát do lỗi của bên B gây ra;
– Thanh toán đầy đủ, đúng hạn cho bên B;
– Bàn giao công cụ, thiết bị làm việc cho bên B đầy đủ;
– Phải chịu trách nhiệm về công việc giao khoán; các sự việc phát sinh nằm ngoài phạm vi việc giao khoán.
– ..
2. Quyền và nghĩa vụ của Bên B
– Được thanh toán đầy đủ, đúng hạn;
– Được quyền yêu cầu sửa chữa nếu phát hiện đối tượng của Hợp đồng bị hư hỏng không phải do lỗi của bên B;
– Phải đảm bảo hoàn thành nghĩa vụ bảo vệ;
– Phát sinh tình huống không thuộc phạm vi giao khoán việc, có nghĩa vụ báo lại nhanh chóng cho bên A để kịp thời giải quyết;
– Chịu toàn bộ trách  nhiệm trong phạm vị công việc được giao khoán.
– Đại diện bên B có một số trách nhiệm đối với nhóm nhân công mà mình đại diện ký kết Hợp đồng:
+ Theo dõi lao động trong nhóm;
+ Chấm công;
+ Lập bảng thanh toán tiền lương theo thỏa thuận trong Hợp đồng giao khoán nhân công, cá nhân trong nhóm nhận lương phải ký nhận đầy đủ;
+ Nhận lương theo bảng lương và trả lại cho từng cá nhân trong nhóm
+ Gửi lại toàn bộ hồ sơ trên cho doanh nghiệp để doanh nghiệp làm căn cứ tính vào chi phí được trừ;
ĐIỀU 5: SỰ KIỆN BẤT KHẢ KHÁNG
Trong trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng theo luật quy định: thiên tai, hỏa hoạn, động đất, bên B không phải chịu trách nhiệm về các tổn thất có thể xảy ra. Tuy nhiên, bên B phải phối hợp với bên A ngăn chặn, giảm thiểu tổn thất trong phạm vi khả năng của mình. Trường hợp xảy ra chiến tranh, dịch bệnh, khiến việc thực hiện hợp đồng bị phải tạm dừng thì hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. Bên A thanh toán cho bên B dựa vào số ngày làm việc thực tế.
ĐIỀU 6: TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG VÀ PHẠT VI PHẠM
6.1. Bồi thường thiệt hại
– Bên nào gây thiệt hại cho bên kia thì phải bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận hợp đồng và quy định của pháp luật. Thiệt hại thực tế phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Khi bên bị thiệt hại có lỗi trong việc gây ra thiệt hại thì không được bồi thường phần thiệt hại do lỗi của mình gây ra. Bên có quyền và lợi ích bị xâm phạm không được bồi thường nếu thiệt hại xảy ra do không áp dụng các biện pháp cần thiết, hợp lý để ngăn chặn, hạn chế thiệt hại cho mình.
6.2. Phạt vi phạm
Các bên cam kết thực hiện nghiêm túc các điều khoản đã thỏa thuận trên, không được thay đổi hoặc hủy bỏ hợp đồng, bên nào không thực hiện hoặc đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị phạt  % giá trị hợp đồng bị vi phạm.
ĐIỀU 7: CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG
– Hợp đồng chấm dứt trong trường hợp:
+ Công việc được thuê khoán hoàn thành
+ Các bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng;
+ Một bên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng;
– Trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng theo luật quy định, một trong các bên không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
– Bên đơn phương chấm dứt hợp đồng phải thông báo trước cho bên kia trước  ngày.
– Trường hợp bên nhận giao khoán không thể hoàn thành công việc giao khoán do các bên cùng có trách nhiệm nhận khoán công việc.
ĐIỀU 8: TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC BÊN
– Các bên cùng phải chịu trách nhiệm về vấn đề phát sinh với một bên khác, trong quá trình nhóm nhân công thực hiện công việc được giao khoán trong Hợp đồng.
– Trường hợp có thiệt hại xảy ra trong quá trình thực hiện hợp đồng bên B có trách nhiệm thông báo cho bên A muộn nhất là  ngày. Nếu bên B không đảm bảo thời gian thông báo đến bên A, thì bên B sẽ phải chịu trách nhiệm về toàn bộ thiệt hại xảy ra.
ĐIỀU 9: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Mọi tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng sẽ được giải quyết trước tiên thông qua thương lượng. Trường hợp không thương lượng được thì tranh chấp sẽ do Tòa án có thẩm quyền giải quyết.
ĐIỀU 10: ĐIỀU KHOẢN CHUNG
– Hai bên cam kết thi hành nghiêm chỉnh các điều khoản của hợp đồng này;
– Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký đến ngày  tháng  năm;
– Hợp đồng này gồm  trang   Điều, có hiệu lực pháp lý như nhau do mỗi bên giữ bản
BÊN A                                                                                       BÊN B
(ký, ghi rõ họ tên)                                                                    (ký, ghi rõ họ tên)