Hợp đồng đào tạo nghề tại doanh nghiệp

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
———————-
HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠO NGHỀ TẠI DOANH NGHIỆP
Số: 
Căn cứ 
Căn cứ
Căn cứ cơ cấu tổ chức và Quy chế Công ty .
Căn cứ Quy chế Trung tâm dạy nghề ..
Hôm nay, ngày  tháng .. năm , tại .., chúng tôi gồm:
Bên dạy nghề (sau đây gọi tắt là bên A)
Đại diện: ...
Chức vụ: .....
Địa chỉ: .....
Điện thoại: .. Fax: .... 
Mã số thuế: ...
Tài khoản số: . Tại Ngân hàng:..
Bên học nghề (sau đây gọi tắt là bên B)
Sinh ngày:...
Trình độ văn hoá: ..
Hộ khẩu thường trú: .....
Nơi ở hiện tại: ....
Giấy tạm trú số .. Ngày cấp: .. Nơi cấp:
Số CMND: . Ngày cấp .Nơi cấp:
Điện thoại: .
Thoả thuận ký kết Hợp đồng đào tạo nghề và cam kết làm đúng các điều khoản dưới đây:
Điều 1. Nghề đào tạo
Loại nghề: .
Thời gian đào tạo: Từ ngày../../đến ngày../../
Các giờ đào tạo được phân thành:.
Địa điểm đào tạo: ..
Điều 2. Thời gian học nghề
1/ Thời gian học từ thứ hai đến thứ 7:
– Sáng: từ  đến .
– Chiều: từ .. đến 
– Tối: từ . đến .
2/ Nghỉ ngày chủ nhật và tất cả các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
3/ Học viên tham gia đào tạo nghề được cấp:
– Thẻ học viên.
– Tài liệu học tập liên quan đến các chuyên ngành đào tạo.
Điều 3. Học phí đào tạo
Tổng chi phí đào tạo nghề là .. đồng.
(Bằng chữ:. đồng)
Bao gồm các khoản:
Phương thức thanh toán : .
Điều 4. Trách nhiệm hoàn trả học phí nào tạo
Nếu bên A vi phạm các nghĩa vụ theo hợp đồng thì phải có trách nhiệm hoàn trả toàn bộ học phí đào tạo cho bên học nghề.
Điều 5. Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề
Người học nghề được cấp chứng chỉ:
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo nghề, người học nghề cam kết làm việc cho công ty với thời hạn ... năm.
Điều 6. Quyền hạn, nghĩa vụ và quyền lợi của B
– Quyền hạn
+ Trong suốt quá trình tham gia đào tạo học viên có quyền đề xuất,phát biểu và đóng góp ý kiến xây dựng để đảm bảo quyền lợi cho mình.
+ Học viên đã nhập học hoặc đang học nhưng vì lý do chính đáng mà chưa tham gia học hoặc phải ngừng học thì được xem xét để bảo lưu và học lại (Thời gian bảo lưu không quá .tháng).
– Nghĩa vụ
+ Học viên phải làm đầy đủ thủ tục nhập học đúng thời hạn và đóng học phí theo quy định mới được vào học.
+ Chấp hành nội quy của lớp học, quy chế của Trung tâm/Công ty và quy định của pháp luật trong suốt quá trình học.
– Quyền lợi
+ Tất cả các chương trình đào tạo lý thuyết và thực hành đều đã được lên kế hoạc và ghi rõ trong đề cương từng chuyên ngành.
+ Trong suốt quá trình học, nếu có kết quả học tập tốt sẽ được xem xét để học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn.
+ Trong quá trình thực hành, học viên tạo ra sản phẩm tốt sẽ được trả lương.
Điều 7. Quyền hạn và nghĩa vụ của bên A
– Quyền hạn
Trung tâm/Công ty có quyền điều chuyển người học giữa các lớp và thay đổi, tạm hoãn, kỷ luật và chấm dứt hợp đồng với các trường hợp người học vi phạm hợp đồng theo quy định của pháp luật.
– Nghĩa vụ
Bên A có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ những điều kiện cần thiết đã cam kết trong hợp đồng đào tạo nghề để người học đạt hiệu quả, bảo đảm theo hợp đồng đã ký.
Điều 8. Hiệu lực hợp đồng
Hợp đồng được thành lập 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản có giá trị pháp lý như nhau
Hợp đồng có hiệu lực từ ngày ký.
BÊN HỌC NGHỀ
(Ký ghi rõ họ tên )
BÊN DẠY NGHỀ
(Ký ghi rõ họ tên )